Генеральный директор — один из учредителей ООО мобилизован: каковы действия работодателя?
Добрый день! помогите , пожалуйста.
Дано: ООО, Виктор - учредитель доля 50%, Александр - учредитель и ген директор.
Александр мобилизуется и уезжает, не сообщив об этом в бухгалтерию.
Уже есть справка, что 4 ноября он в части.
Информация поступила только сегодня. Можно ли сменить ген директора без второго учредителя и как быть с Александром - его понизить в должности, если мобилизованного нельзя уволить?
Дано: ООО, Виктор - учредитель доля 50%, Александр - учредитель и ген директор.
Александр мобилизуется и уезжает, не сообщив об этом в бухгалтерию.
Уже есть справка, что 4 ноября он в части.
Информация поступила только сегодня. Можно ли сменить ген директора без второго учредителя и как быть с Александром - его понизить в должности, если мобилизованного нельзя уволить?
Comments
-
Цитата: Можно ли сменить ген директора без второго учредителя и как быть с Александром - его понизить в должности, если мобилизованного нельзя уволить?Marina28):Можно ли сменить ген директора без второго учредителя и как быть с Александром - его понизить в должности, если мобилизованного нельзя уволить?😉
Ознакомьтесь с информацией форума
Утверждено новое основание для прекращения трудовых договоров -
Краспи,
спасибо, я прочитала. То есть трудовой договор с ген директором прекращен - он уволен получается? -
Добрый день.Цитата: Ознакомьтесь с информацией форумаУтверждено новое основание для прекращения трудовых договоровРазъяснения относятся к единственному учредителю, являющемуся руководителем. В данном случае учредитель не единственный.Цитата: Можно ли сменить ген директора без второго учредителя и как быть с Александром - его понизить в должности, если мобилизованного нельзя уволить?На вторую часть вопроса ответить проще, чем на первую. Понижать не нужно, нового руководителя можно оформить по срочному договору на время отсутствия основного работника (ст. 59 ТК РФ).
А вот имеет ли полномочия оставшийся участник с долей 50 % это сделать - вопрос. В любом случае, другого выхода я не вижу, и вряд ли второй участник будет опротестовывать это решение.
